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        競網員工成長通道分為專業通道、管理通道兩大方向。

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        競網人才培養工作以戰略發展和需求為導向,以能力提升為核心,根據不同類別和不同層級人才的特點,實施多元化、多載體、多形式的人才培養方式。

        在人才培養方向上,一方面堅持打造覆蓋全職業周期的人才培養體系,另一方面依據公司戰略及組織需求建設績效支持培訓體系。通過雙體系人才培養,人才支持組織,組織賦能人才,實現人才與組織的共贏。

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